Le déroulement de Training Job Kfé

Training Job Kfé ou comment accompagner les jeunes diplômés à réussir leurs entretiens d’embauche ?

Notre méthode :

 une première session pour coacher les participants et simuler un premier entretien débriefé ensuite (le B-A BA de l’entretien, relecture des CV, entretien, analyse, conseils individuels, gestuelle et présentation,…),

 une seconde session pour rencontrer des dirigeants et DRH. Nous avons sollicité notre réseau de partenaires qui a accepté de jouer le jeu à nos côtés et simuler des entretiens divers de 10mn. Chaque étudiant a suivi en moyenne 4 entretiens dans la matinée, chaque professionnel a donné son avis sur le candidat, sa présentation, son CV, … Ces entretiens se sont déroulés sous forme de « speed dating ». Le « Guide de l’Entretien d’Embauche Réussi » a été spécialement créé par la JCE d’Arras et remis à tous les participants.

Bilan Pédagogique Pour le jeune diplômé réassurance, contact et motivation :

 chaque jeune a vu son CV remodelé par des professionnels du recrutement,
 une séance collective pour répondre à toutes les questions et schématiser un entretien d’embauche type,
 des conseils individualisés pour l’entretien (gestes à ne pas faire, vocabulaire, attitude positive,…),
 plusieurs interlocuteurs et donc plusieurs avis complémentaires sur lui, son CV, ses motivations,
 « le Guide de l’Entretien Réussi » remis à tous, pour garder en tête les conseils du jour,
 20 étudiants préparés et mis en situation,
 à 6 mois, le retour est positif : l’un d’entre-eux rencontré lors du Forum de l’Emploi nous confiait être toujours à la recherche d’une activité professionnelle, mais beaucoup plus à l’aise dans ses entretiens, un autre a profité de cette opération pour concrétiser plus sereinement son premier emploi.