Témoignages

Voici les témoignages des jeunes

Anne-Sophie J’ai fait trois entretiens le matin et un l’après-midi, avec à la fois des professionnels du recrutement et des dirigeants d’entreprises. Mon objectif en venant était d’apprendre des techniques pour être plus à l’aise lors d’un entretien. Les professionnels sont à notre écoute, ils jouent le jeu à fond, nous donnent beaucoup de conseils. Le conseil que j’ai retenu ? En étant honnête et naturelle on peut plaire !

Mickaël Le Training Job Kfé me sera directement applicable car je suis en recherche d’une entreprise qui pourrait me prendre en contrat d’alternance pour septembre.

Johan Comme je n’ai jamais fais d’entretien, mon but était de voir comment ça se passe et de recevoir des conseils. J’ai eu deux entretiens très différents. Les professionnels étaient des personnes importantes dans l’entreprise et ont été très gentilles, elles sont là pour nous aider : ça donne une autre image du patron et de l’entreprise. Le conseil que je retiendrai en premier : j’ai la voix trop monocorde. Il faut que je montre encore plus ma motivation dans l’intonation de ma voix.

Kathleen Je n’ai jamais fait d’entretien sauf pour l’entrée à l’école et j’attendais donc de voir ce qu’il fallait que j’ajoute à ma présentation, à mon élocution, pour pouvoir convaincre un recruteur. Le premier entretien était une mise en situation réelle, le professionnel s’est adapté à mon parcours et a fait comme si l’entreprise travaillait à l’international pour voir ce que je pouvais apporter. Il y avait aussi un peu de stress à gérer ! Il m’a montré comment il fallait que je développe mes expériences et que je m’appuie sur ce que j’avais fait pour convaincre le recruteur. Un autre conseil que j’ai retenu : être moins scolaire, moins collée au CV et plus discuter, raconter une histoire. Le but est plutôt de créer un contact que de lire son CV.

Johann-André Un conseil : montrer ma personnalité, et comme j’ai peu d’expérience professionnelle ça passe par ma vie, montrer qui je suis. Par exemple si j’ai déménagé de Paris, ça m’a aidé à développer ma capacité d’adaptation.

Martin La première journée leur a permis de comprendre tout l’intérêt de préparer un entretien, savoir prendre contact pour demander un RDV, se présenter. Penser que le comportement et l’attitude sont primordiaux. Les jeux de rôle ont été très appréciés. Les formateurs ont fait passer le message qu’il fallait sortir de sa zone de confort (apprendre à surmonter les inquiétudes et appréhensions qui sont légitimes quand on sort de son cercle (famille, amis ...). La seconde journée a permis de se mettre en situation : se présenter, savoir se "vendre" sans oublier que l’entretien est avant tout un échange, découvrir que les recruteurs peuvent se comporter différemment (recruteur très avenant, recruteur beaucoup plus distant ...) faisant prendre conscience qu’il faut s’adapter en fonction de celui-ci. Les simulations m’ont permis d’être plus détendu et ont favorisé mon entrainement. Il a été soulevé que le fait qu’il n’y ait pas de lien avec le domaine permet de travailler sur l’entretien d’une façon générale. Le bilan et le débriefing ont permis de se rendre compte des points positifs, des éléments à améliorer.

Paul Excellente cohésion entre les participants et le coté convivial de l’action (disponibilité des organisateurs, formateurs très appréciés quant à leur approche, petit dej ...).

Rachid "Je n’ai pas vu passer les deux jours", "on a eu l’impression à la fin de deux jours de se connaître depuis longtemps. »

TJK Projet National

La JCE de St Etienne est heureuse de vous annoncer que nous avons réalisé TJK au mois d’Avril 2009 et que fort du succès que nous avons rencontré nous le reconduisons en fin d’année. Merci pour cette idée géniale !

"Malgré l’évolution de nombreuses politiques publiques en faveur du rapprochement du monde universitaire avec le secteur économique, force est de constater qu’il s’agit d’univers encore "étanche" ou chacune des 2 catégories d’acteur appréhende l’autre au travers d’une vision fantesque. Le dispositif "Training Job Kfé" est un excellent moyen ludique de pallier à cette méconnaissance mutuelle des acteurs mais surtout de permettre au plus grand nombre d’étudiants d’entrer en contact avec des "entrepreneurs".

Sandrino GRACEFFA, gérant de la coopérative Multicité Consultants

"Ce projet montre l’importance de dialogue entre les employeurs et les futurs employés et de fait d’un début de confiance mutuelle.

L’implication des membres de la JCE d’Arras sur ce projet est réelle et remarquable.

Ce projet mérite une traduction nationale. "

Monsieur Roch JULLIEN, Président du CIEU

"Le projet est de type gagnant gagnant pour l’ensemble des partenaires. Le JCE Arras joue le rôle de médiateur, de liant entre 2 mondes (universitaire et économique) qui ont parfois du mal à coopérer"

M DUEZ, Université d’Artois (directeur UFR AES)

"Cette action est complémentaire aux actions réalisées par l’ANPE. Elle répond aux besoins spécifiques d’un segment particulier (jeunes diplômés) en mobilisant des chefs d’entreprise pour une mise en situation sur l’entretien de recrutement."

Madame Fabienne MOUQUET, directrice déléguée de l’ANPE Arras